Namn: Olof Stenlund
Ålder: 36
Anställd sedan: 2008
Titel: Designingenjör/ projektledare
Tjänsteområde: Produktutveckling mekanik
Utbildning: Designingenjör 180p Chalmers
Nuvarande uppdrag: Volvo Power Train till 2010.
Roll: Projektledare samt ”social lubricant”
Ansvar: Se till att uppdraget möter deadlines och håller budget.
Aktuell som: Årets rookie

Motivering:
Olof Stenlund, CV, har blivit satellitens pappa genom sitt engagemang. Kom in som rookie, men har redan tagit rollen som projektledare för ett viktigt fastpris inhouse-projekt. Är hjälpsam och stöttar andra när han kan.

Varför valde du att börja på Xdin?
Vänner talade gott om Xdin, på gränsen till överdrivet. Under CHARM-dagarna på Chalmers så hade Xdin en monter med någon halvtorr tävling där man fick skriva in sin mail. 

Efter ett tag damp ett mail ner med en inbjudan till en rekryteringskväll på Bergakungen och det såg jag som ett bra tillfälle för att skaffa mig en egen uppfattning om Xdin. Genomförde en speed intervju med Pär Wallin där han meddelade att de skulle höra av sig. 

Jag hade fått bra vibbar av företaget med dess personal-politik, lönemodell mm och ville inte sitta och vänta på ett förmodat samtal så jag ringde Pär dagen därpå. Efter detta gick det fort, intervju och anställning veckan efter.

Hur ser du på Xdin idag?
Det som basunerades ut på Bergakungen har hittills stämt, bra stämning och högt i tak. Det finns plats för individer. Inget krav på att alla skall vara stöpta i samma form vilket skapar en dynamisk arbetsmiljö. Man har stor frihet i arbetets utförande och det känns som det satsas på dig som anställd. Du är företagets resurs.

På vilket sätt påverkar Xdinmodellen våra kunder?
Lönemodellen är nog en morot för många. De konsulter som kommer ut till en kund har ju allt att vinna på att göra ett gott jobb då det syns i lönekuvertet. Sliten klyscha, men man blir mer engagerad när det lönar sig att visa framfötterna. Detta är självklart positivt för kunden då man ofta gör det lille extra.

Hur påverkar du bäst din utveckling?
Enklast genom att hålla en öppen dialog med sin omgivning, kollegor och chefer. Vara nyfiken, tydlig med sina mål och jobba på.

Vad finns det för möjligheter?
The sky is the limit. Skämt å sido, men de möjligheter som finns hittar man nog själv, brist på uppfinningsrikedom är det ont om här.

Hur har ditt uppdrag förändrats sedan du började?
Det har varit i stort sett samma från dag ett med några få undantag. Lite tidsramar har fått ändras och en del resurser adderats. Det var roligt att kunna påverka kunden och via detta sälja in ett uppdrag.

Vad är din och Xdins största utmaning just nu?
Att hålla näsan över vattenytan. Sälja in sig hos nya branscher, skapa en större och bredare kundbas. Inte tappa för mycket kompetens via tråkiga nedskärningar av kompetenta kollegor.

Slutord?
Live Large!